פיתוח וניהול ההתנדבות והמתנדבים
|
ההתנדבות נתפסת כאקט אישי פרסונאלי, אך זוהי פעילות ארגונית שיש לנהל אותה- ניהול המוטיבציה של המתנדב לאורך זמן, ניווט היכולות והכישורים של המתנדב באופן מותאם לצורכי הארגון. אחת ממשימות המנהל/ת החברתי/ת היא איתור, מיון, גיוס, הכשרה, ניהול ופיתוח מתנדבים/ות באופן שימקסם את מידת תרומתם/ן לארגון מחד ואת שביעות הרצון מן ההתנדבות מאידך.
|
מצגות
כלים מומלצים
מדריכים ומאמרים
לכיכר השוק- מאגר המומחים והשירותים, לחץ/י כאן
לעמוד הניהול החברתי - לחץ/י כאן