הבנת הצורך בניהול משאבי אנוש וגיוס עובדים ע"י אנשי מקצוע המתמחים בתחום, הובילה אותנו להקמת שירות נוסף שיספק מענה לעמותות ומלכ"רים בתחום משאבי האנוש וגיוס העובדים.
המטרות שלנו הן:
- הקמת מערך גיוס המתמחה במגזר השלישי המסוגל לספק מענה מיידי ומקצועי לדרישות כוח אדם בעמותות ובמלכ"רים והעלאת רף איכות העובדים במגזר המשווע לכוח אדם מקצועי ואיכותי.
- הקמת גוף המאחד ומאגד את דרישות כוח האדם במגזר השלישי.
- ביצוע שיתופי פעולה והצרכות בין ארגונים שונים במגזר וריכוז הידע הקשור במשאבי האנוש לרבות צבר כוח אדם.
- חשיפת המגזר השלישי בפני מחפשי עבודה פוטנציאלים אשר אינם מכירים את התחום.
- הקמת גוף אשר "ידבר בשפת" המגזר השלישי ויתאים עצמו לתקציב הארגונים ודרישותיהם הייחודיות.
מדוע לפנות לקבלת שירותי השמה ומשאבי אנוש?
- חיסכון בזמן- שירות זה יחסוך לכם את עלות המודעה, עריכתה והעברתה לפרסום. יחסוך לכם את סינון וברירת קורות החיים שיגיעו לארגון, ישחרר אתכם מהצורך בעריכת ראיונות עם מועמדים שאינם מתאימים לדרישותיכם.
- שמירה על רצף תעסוקתי- אנו נדאג כי מרגע העלאת הדרישה על ידכם ימצא עבורכם המועמד המתאים ביותר במהירות האפשרית וזאת על מנת למנוע מצב של משרה שאינה מאוישת, דבר הגורם לארגון לבזבוז זמן יקר.
- שירות מקצועי ואישי- אנו נלווה אתכם החל מרגע העלאת הדרישה ואפיון התפקיד ועד לאיתור המועמד ותחילת העסקתו. אנו יודעים כי קשר הדוק עם הארגון החל מתהליך העבודה הראשוני ועד להטמעתו של העובד בארגון הוא צורך מהותי ולכן נדאג להיות שם בשבילכם.
- דיסקרטיות - אנו מודעים לכך כי לעיתים ישנו צורך לאתר מועמד כאשר המשרה עדיין מאוישת, דבר העלול לגרום לזעזועים בארגון. לכן כאשר אנו נלווה אותך בתהליך האיתור והמיון אתה יכול להיות סמוך ובטוח כי הנושא ישמר בדיסקרטיות המרבית וזאת לרווחתו של הארגון.
- מאגר גדול של מחפשי עבודה- נמצא אצלנו מאגר נרחב של מחפשי עבודה ממגוון תחומים וכישורים. אנו נדאג להעביר לך במהירות וביעילות מועמדים מן התחום בעלי הכישורים המתאימים ביותר עבורך.
איך זה עובד?
- זה מתחיל בפגישה משותפת שלנו עם הנציג האחראי על הגיוס בארגון. בשיחה משותפת אנו נכיר את הארגון, מטרותיו, השקפת עולמו, פרויקטים נבחרים, התרבות הארגונית, דרכי התנהלותו, הצוות העובד וכל פרט אפשרי שיכול להשפיע על בחירת המועמד בארגון כמקום עבודה.
- בהמשך אנו נשב יחדיו על המשרות לגיוס, הגדרות התפקיד והמועמד הדרוש.
- בשלב הבא אתם הולכים לנוח ואנו מתחילים לעבוד במלוא המרץ: מפרסמים מודעות, בודקים במאגר המועמדים שלנו, בוררים, מראיינים, חושבים, מנתחים, מתייעצים ומתאימים לכם בסופו של התהליך מספר אופציות של מועמדים סופיים שלדעתנו יענו על דרישותיכם ויוכלו למלא את התפקיד בהצלחה.
- לאחר מכן המועמדים הסופיים יעברו אליכם לראיון ולתהליך מיון פנימי בארגון. חשוב לציין שבמידה ותזדקקו לעזרה במיונים החיצוניים (פסיכולוג, גרפולוג, מבחני מחשב, דינאמיקות קבוצתיות וכו') אנו נעמיד לרשותכם את המומחים המובילים בתחום הקשורים איתנו בהסכמי תעריף מוזלים במיוחד עבור עמותות.
- לאחר שתראיינו את המועמדים הסופיים ובתקווה כי תמצאו את האחד / האחת שחיפשתם ותקלטו אותו לארגון, אנו נשאר בתמונה בצורת מטריית הגנה בת חודש ימים במסגרתה אם תגלו מכל סיבה שהיא אי התאמה בין המועמד ובין התפקיד אנו נאתר עבורכם מועמד חדש ללא כל עלות נוספת.
כמה זה עולה?
- אנו פועלים - מתוך המגזר השלישי ולמען המגזר השלישי ועל כן שמנו לנו למטרה להעניק שירותים במחיר הוגן ושווה לכל נפש.
- אנו גובים - בעבור שירותי השמה לעמותות ומלכ"רים רק 50% משכרו של העובד אשר אותר על ידה לתפקיד וזאת לעומת 100% משכר העובד שגובות שאר חברות ההשמה במשק.
- אנו סבורים - כי תהליך איתור והשמת מועמדים בארגון אינו צריך להוות נטל על הארגון ולכן בנינו תכנית מיוחדת לעמותות ומלכ"רים, תכנית אשר מספקת שירות מלא במחיר מוזל.
למאגר המשרות הפנויות הפעילות לחץ/י כאן
איך מתחילים?
יוצרים קשר עם שרון פרנקל, בטלפון :052-6146463 או במייל: sharonf@sheatufim.org.il