לפני מספר שבועות תפסה את עיני כותרת בעיתון כלכלי - "ההנאה הבלתי צפויה שבניהול ארגון ללא מטרות רווח". נדמה לי שההנאה, או ליתר דיוק, הסיפוק וההתרגשות, דווקא צפויים.
מניסיון רב במפגשים עם "מתעניינים" במגזר השלישי, למדתי שהמורכבות הניהולית, אינטלקטואלית והרגשית, היא שמפתיעה את מי שהצליחו בהסבה.
לאחר מאות שעות מפגש עם "מתעניינים" במגזר השלישי ומתוך הבנה שישנם מאפיינים וצרכים משותפים לחלק גדול מה"מתעניינים" מצאנו כי צרכים אלה מתרכזים בעיקר בלמידת המגזר השלישי על תפקידיו ובניהול תהליך אישי מותאם ורלוונטי לתפקידי ניהול במגזר השלישי.
תפקידי ניהול במגזר השלישי מחייבים חזון חברתי ותפיסות עולם מבוססות באשר לתחום התוכן של התפקיד, כל זאת לצד תהליכי קבלת החלטות מורכבים שמערבים שיקולים חברתיים, תועלתניים ורגשיים. בנוסף, חשוב להכיר בכך כי המגזר השלישי הוא עולם רחב של תחומי תוכן וכי אסטרטגיות פעולה חברתיות לעיתים שונות מהותית מאלה העסקיות. לצד כל אלה, ארגוני מגזר שלישי צריכים לפעול ביעילות, להיות יצירתיים ולהגיב במהירות ובאחריות לצרכים חברתיים.
אבל האם ניהול חברתי זה בשבילי? ובכן אני יכולה להבטיח לכם חוויה משמעותית של שליחות עמוקה, כאן לא תימדדו על שורת הרווח אלא על שורת הערך, כמו כמה ילדים יצאו מסיכון או בכמה צומצם זיהום האוויר. איני יכולה להבטיח שהדרך לשם אינה רצופה בהחלטות קטנות וביורוקרטיות, שיתופי פעולה אינסופיים ומתסכלים ולעיתים מאבקי אגו שאינם בטובת העניין.
ברמה האישית שלך, המגזר השלישי הוא הזדמנות 'להמציא את עצמך מחדש' ולהביא לביטוי יכולות שלא קיבלו מקום בקריירה שלך במגזר העסקי, בסביבה ארגונית שונה. עם זאת, ככל הנראה יהיה עליך להיערך לתנאי העסקה שונים. בממוצע, תנאי השכר במגזר השלישי נמוכים יותר מאשר במגזר העסקי בעיקר בהשוואה לתעשיות ההי-טק והסלולר, ועם זאת תנאי העבודה אינם קלים יותר אלא מורכבים ותובעניים יותר. קשיים נוספים יכולים להופיע בהסתגלות לסגנון העבודה והניהול השונים במגזר השלישי.
מעבר לכל אלה, התאמה היא מילת המפתח וכדי למצוא את ההתאמה המיטבית יש צורך במיקוד וסבלנות. כפי שניתן לקרוא במדריך ההסבה שכתבנו (מקושר בהמשך) , יש חשיבות לפתיחות והתנסות בתחילת התהליך ולמיקוד ובהירות לקראת סוף התהליך.
לאחר שגילינו את הצורך במסמך אחד המרכז את כל האספקטים של הסבה מקצועית למגזר השלישי, צוות שיתופים בשיתוף עם ים פתרונות כתב את "מדריך ההסבה", מסמך המרכז מידע בסיסי אודות החברה האזרחית והמגזר השלישי בישראל, מציג את הפעילות של ארגוני המגזר השלישי ואפשרויות התעסוקה במגזר השלישי, ומסייע לך, לבצע אבחון עצמי כדי לברר מה הם התחומים במגזר זה העשויים לעניין אותך, מה הן אפשרויות התעסוקה הרלוונטיות עבורך, וכיצד עליך לפעול כדי לממש אותן. אז קדימה - לעבודה...
לקריאת מדריך ההסבה למגזר השלישי לחץ/י כאן