שאלה - תיאור תפקיד
אנחנו עמותה המתמחה בהנגשת ציוד רפואי לגיל הזהב - יש לנו צורך בגיוס רכז ארצי שידע לנהל צוותי עבודה, לעבוד מול הנהלת החברה, ואף מול ספקי שירות. אנו מעוניינים לפרסם מודעת דרושים ושאלתנו היא - איך בונים תיאור/הגדרת תפקיד בצורה כזו, שתביא לנו רק מועמדים מתאימים?
תשובה
תיאור תפקיד הנו תמצות ברור ומדויק של תפקיד מסוים. תיאור זה מהווה בסיס ראשוני ממנו ניתן להמשיך ולפרט הגדרת תפקיד רחבה יותר.
תיאור תפקיד משמש בסיס לאיתור מועמדים לתפקיד (לפרסום, להפצה במייל, במודעת דרושים וכד').
לפרטים נוספים בכלי "תיאור תפקיד".
שאלה - חוזה עבודה
אנחנו מתלבטים בנוגע לנוסח חוזה עבודה מתאים לעובדים חדשים בעמותה. כיצד בונים חוזה כזה? האם יש דוגמאות מומלצות לחוזה עבודה שנוכל להשתמש בהם?
תשובה
חוזה עבודה לעובד מאפשר תיאום ציפיות בין העובד לארגון. שני הצדדים מתחייבים לקיים את החוזה ומטרתו הנה למנוע אי הבנות ולהביא לתיאום ציפיות מקסימאלי בין העובד לארגון. לפרטים נוספים בכלי"חוזה עבודה"
לפנייה למומחה לחצ/י כאן